2024年山西运城市芮城县事业单位公开招聘204名公告（教师岗120）

http://shanxi.hteacher.net 2024-05-22 14:20 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检与考察

1.体检工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。

体检在县级(含县级)以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，取消聘用资格。

2.考察工作由县事业单位公开招聘工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门组织实施。考察采取实地了解，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核，以及是否存在不得报考的情形等进行审核。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。考察结果存入应聘者人事档案。

体检考察环节因应聘者主动放弃或体检、考察不合格所空缺的招聘名额，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补工作只进行一次。

(五)公示

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在芮城县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的岗位不再进行递补。

(六)聘用

公示期满，如无影响聘用的相关情况，聘用人员名单经县公开招聘领导组审定报县委编委会批准后，由县委组织部、编办、人社部门联合下发聘用通知。各用人单位按要求办理相关聘用手续，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，并与招聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，确定人事关系。

招聘人员实行试用期制度和最低服务期制度。试用期包含在聘用合同期内，试用期满考核合格者，予以聘用，考核不合格者不予聘用;招聘人员在5年服务期内(包含试用期)不得调离、辞聘、离职或以借调名义离开工作岗位，不得报考公务员招录、事业单位工作人员招聘考试。

五、注意事项及要求

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

(二)招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效，对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考及聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

(四)本次招聘考试不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

(六)此方案由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0359—8720585(县人社局)

0359—3030196(县教育体育局)