2024福建三明永安市紧缺急需学科新任教师专项招聘59名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-12-11 14:38 福建教师招聘 [您的教师考试网]

三明永安市教师招聘安排

报名时间：见公告

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根据《三明市公务员局关于印发<三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>》(明人发〔2012〕33号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2024年永安市等部分县(市)事业单位紧缺急需专业公开招聘计划的通知》(明人社〔2023〕292号) 和《永安市人力资源和社会保障局关于确定永安市2024年紧缺急需专业目录的通知》(永人社〔2023〕138号)精神，经研究，决定开展2024年永安市紧缺急需学科新任教师专项招聘工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位

专项招聘59名(高中35名，初中24名)本科及以上学历的紧缺专业应往届毕业生。具体详见招聘岗位设置情况表。(附件1)

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;遵守纪律、品行端正、热爱教育事业、具备良好的职业道德;

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康;

3.年龄18周岁以上、30周岁以下(即1992年12月至2005年12月期间出生);

4.具备岗位所需的学历、专业、教师资格及岗位要求的其他条件。2024年应届毕业生：岗位要求的学历证、学位证、教师资格证等，须在2024年7月31日前取得;往届毕业生：岗位要求的学历证、学位证、教师资格证等，须在2023年12月7日前取得。规定期限内未取得学历、学位证书、资格证书的，取消聘用资格;

5.有以下情形之一者，不能报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(2)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(3)涉嫌有违纪违法行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的人员;

(6)被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;

(7)在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员及法律规定不得报考的其他人员;

(8)机关事业单位在编在岗人员、三明学院公费师范生(此类对象另行安排专项考试);

(9)本人不愿意承诺聘用后在聘用单位至少服务满五年的;

(10)有关规定不适宜报考事业单位的;

(11)聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

6.此次考试录用教师使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。

7.具体岗位招聘条件见岗位信息表。(附件2)

三、招聘办法与程序

坚持“公开公正、德才兼备、择优聘用”的原则，采取免笔试直接面试的方式，按照发布通告、现场报名、资格审核、面试、签约、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

本次专项招聘首场设在福建师范大学，同时视首场招聘情况拟增设赣南师范大学等专场。各招聘场次报名时间、地点等相关事宜另行在永安市人民政府网(http://www.ya.gov.cn/)公告。

(一)发布通告

本次专项招聘紧缺急需专业新任教师的岗位、人数、招聘资格条件、招聘专场、招聘办法及程序等相关信息的通告在永安市人民政府网站向社会公布。

(二)现场报名

1.现场报名所需材料(请将以下材料装袋，材料袋封面注明姓名、毕业院校及专业)。

(1)个人简历与相关实践经历证明材料、荣誉奖章等证书原件及复印件;

(2)《2024年永安市紧缺急需学科新任教师专项招聘报名表》(附件3)，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠彩色证件照片，一式2份;

(3)身份证、学历证、学位证、教师资格证原件及复印件(尚未取得学历证书的2024年毕业生，应提供所在高校教务部门出具的全部所学课程及成绩证明和毕业生就业推荐表);往届毕业生还须提供学信网及学位网查询认证信息等相关材料的原件及复印件一份;

(4)已就业人员最迟应在体检前提供所在单位及主管部门出具的同意报考、同意辞职或解除聘用(劳动)合同的证明原件及复印件;

(5)岗位要求的其他材料。

2.注意事项

(1)报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，保持畅通，因联系方式有误或不畅通而影响面试的，后果由应聘者自负;

(2)报考者所提供的材料应真实、准确，如有弄虚作假的情况一经查实，将取消聘用资格;已聘用者，将解除聘用合同。

(三)资格审核

根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格的参加面试。

(四)面试

1.面试内容：片段教学(时间：3--5分钟;范围：初中化学为9年级上册、初中其他学科为8年级上册，高中为必修1。);

答辩(时间：2分钟，含准备时间;内容：教育教学相关知识。)片段教学具体内容，由考生或纪检人员现场抽取。答辩环节由评委现场出题。

2.面试成绩计算：面试成绩总分为100分(片段教学80分，答辩20分);面试成绩合格线为80分;面试成绩由面试评委小组进行评定(取平均值，保留小数点后两位数)，若成绩相同，报考者名次按片段教学成绩排列，若片段教学成绩也相同则加试一场答辩。

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