http://guangxi.hteacher.net 2022-04-22 09:25 广西教师招聘 [您的教师考试网]
(2)考生于面试当日上午7:10—7:20进入考点,上午7:30前持本人居民身份证到达候考室签到,经候考室工作人员核验后进入考场。凡不提供身份证或提供不真实的,取消面试资格,所有责任由考生自负。在8:10前未到达候考室的,按自动放弃面试处理。
(3)考生不得携带任何资料和通信工具进入考场。
(4)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
(5)面试全部结束后,于面试当日在面试考点公布。
6.面试的组织
(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织实施。
(2)面试满分为100分,面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,因核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
(五)考核
1.本次招聘笔试成绩不计入总成绩,根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选;拟考核人选在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经招聘单位主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)体检
1.根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人自行承担。
3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果,经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选,并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日。
2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员公示后,报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的,按程序递补聘用对象。聘用通知下达后,报考人员逾期不报到或自动放弃的,单位不得再递补聘用对象。
五、疫情防控
(一)在考试组织实施过程中,招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好工作人员健康管理,切实掌握报考人员健康状况,严格落实防疫措施。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码,没有健康码不得参加本次招聘活动。
(二)考生应在参加考试之前申领“广西健康码”,不前往重点地区,不出国(境),不参加聚集性活动,确保考试时身体健康。
(三)有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。
(四)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生,需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截至时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天。
(五)考生进入考试地点前,须出示本人“健康码”绿码、接种码,并接受体温检测,经检验,符合要求者方能进入考试地点参加考试。
(六)考生于考试当日前,请自行下载附件3《考生健康登记表》填写,在考试当日接受体温检测时提交该表,参加笔试已提交的,面试时无需再提交。
(七)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体的新疫情防控要求将根据实际情况确定,届时招聘单位另行通知考生。
六、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反招聘纪律的工作人员,按相关规定处理。
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责任编辑:广西分校
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