2022年云南文山砚山县教体系统紧缺岗位教师招聘6名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-01 09:50 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名资格审查

报名结束后，由砚山县人力资源和社会保障局、县教育体育局于2022年4月22日前对报名考生进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，招聘单位主管部门和县人力资源社会保障局有权取消该报考人员参加后续招聘考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。

(三)招聘方式

2022年砚山县事业单位紧缺岗位招聘采取校园专项、人才市场招聘、网络招聘等方式进行，招聘采取结构化面试的方式进行，招聘不设开考比例。面试采用百分制计分，按照报考人员面试成绩由高到低确定拟进入体检人员。

(四)拟聘人选的确定

各岗位报考人员按面试成绩从高到低依次等额确定拟聘用人选，进入体检;面试成绩设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低分数线，不得参与后续的招聘过程。成绩并列无法确定聘用人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由招聘小组进行现场加试决定。

拟聘人选确定后，持毕业证书、学位证书、教师资格证、身份证、《学校就业推荐表》(应届生提供)进行资格复审，资格复审通过的人员于2022年5月20日12:00前与砚山县教育体育局签订《砚山县教育系统紧缺人才引进教师拟聘用协议》，对有不愿意签订拟聘用协议的考生，需写出放弃拟聘用承诺书，聘用单位按面试成绩依次顺延递补。

(五)体检

资格复审通过人员统一参加砚山县人力资源和社会保障局组织的体检，拟聘用人员须在县级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间另行通知，原则上要求于2022年6月2日前完成。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

(六)考察

由砚山县人力资源和社会保障局对体检合格人员进行考察，考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(七)公示

考察合格人员作为拟聘用人员，由砚山县人力资源社会保障局在砚山县人民政府网站(http://www.yanshan.gov.cn/)上进行公示，公示期不少于7个工作日。

(八)递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向县人力资源和社会保障部门备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的。

(九)聘用

公示期满无异议，砚山县人力资源和社会保障局按相关规定和程序办理聘用手续。

五、重要提示

(一)本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。