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2022年湖北咸宁市咸安城区中小学教师校园教师招聘70名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-25 15:37 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加考试,未按规定参加考试的,视为自动弃权。经考试合格的应聘人员(面试成绩须达到80分),咸安区教育局择优与其签订《就业协议书》,如考生在签订《就业协议书》后,因个人原因放弃岗位,将追究相应违约责任。空缺岗位按成绩排名依次递补。

特别提示:

上一招聘点已经签订了就业协议的招聘岗位,下一招聘点相应调减招聘岗位计划数;应聘人员只允许参加一次面试,否则取消聘用资格。

(四)体检和考察

已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序,并在咸安区人民政府网站公示和发布体检通知。体检合格后由咸安区教育局组织实施考核,考核对象应积极配合,主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。

(五)公示

体检、考核合格的,在咸安区人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况,并提供必要的证明材料或调查线索,以匿名方式反映的问题不予受理。

(六)聘用

经公示无异议的,由区教育局报区人社部门备案。待2022年7月取得毕业证、学位证和教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)等证件后,按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,明确最低服务年限为三年;实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的,取消聘用资格,并追究违约责任。聘用人员使用事业编制,享受国家规定公办教师各项待遇。

四、有关要求

1、组织领导。本次招聘工作根据《事业单位公开招聘暂行规定》等文件规定进行,由区教育局负责制发公开招聘公告并统筹组织实施,成立相应工作机构,统筹推进,合理分工,明确责任,应认真制定并切实遵行公开招聘实施工作的细则和安全工作方案,严格按照要求,积极稳妥地做好组织实施工作,确保招聘工作平稳有序地进行。

2、严肃纪律。无论是工作人员还是报考人员,凡是在招聘过程中有弄虚作假或其他违纪行为的,一经查实,将追究有关人员责任,属报考人员则取消考试或聘用资格。

3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,要实行回避。

联系电话:区教育局:0715-8327393

区人社局:0715-8328247  8322025

本方案适用于校园招聘,由咸安区教育局负责解释。

附:

1.2022年咸宁市咸安区校园招聘中小学教师岗位表
2.2022年咸宁市咸安区中小学校园招聘报名表  

2022年3月7日

原标题:2022年咸安城区中小学教师校园招聘方案

原文链接:http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/202203/t20220324_2570383.shtml

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责任编辑:刘绍文

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