2022年广西柳州职业技术学院人才招聘64名公告(第二批)

http://guangxi.hteacher.net 2022-02-14 09:59 广西教师招聘 [您的教师考试网]

           

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年02月11日—02月21日

2.报名材料

(1)填写《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/公共服务招聘信息及公示栏下载。

(2)身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。

(3)《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。

(4)其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。

(5)扫描件(上述2、3、4项)统一放进一个WORD文档，所有图片要求正面朝上，顺序为：身份证正反面--学信网学历认证--硕士毕业证--硕士学位证--硕士成绩单--本科毕业证--本科学位证--本科成绩单--职称证--职业资格证--获奖情况--科研论文情况--其他材料等。

3.报名方式

应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至岗位对应的联系人邮箱。报名邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+毕业专业+本人姓名。

(二)招聘单位面试

1.面试时间和地点：

待定。具体面试人员以通过资格审查后，我校的书面或电话通知为准。

2.面试形式：综合面试(试讲+专业问答)。

3.面试程序

(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。

(2)应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

(3)抽签确定面试顺序。

(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

(5)面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。

受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。

4.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员不少于1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一考核程序。

5.现场面试防疫要求

(1)考生应在参加面试之前申领“广西健康码”，做好自我健康观察，不前往重点地区，不出国(境)，不参加聚集性活动，确保面试时身体健康。

(2)根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验考生“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试;持“广西健康码”非绿码的考生和重点地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入考场，否则不能进入考场。

(3)考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，考试过程中除身份确认、面试试讲、答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。

(4)考生在面试前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。

(三)考核

根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。

1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。

2.个人基本信息复核(查档)。

(四)体检

对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。

(五)公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站或学校网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。

四、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发【2011】155号)规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

附件下载>>>

柳州职业技术学院应聘人员申请登记表.doc

柳州职业技术学院

2022年02月11日