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2017宜昌伍家岗区中小学教师招聘59名公告

http://hubei.hteacher.net 2017-05-06 18:59 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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为进一步提升我区教师队伍整体素质,推进我区教育快速发展,经区委、区政府研究决定,拟面向社会公开招聘中小学教师,现公告如下:

一、招聘岗位及职位

本次计划招聘岗位7类,共招聘59人。其中,小学语文23人、小学数学15人、小学科学4人、小学音乐3人、中小学体育8人、中小学信息4人、中学政治2人。

二、招聘条件

1、政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针和政策,自觉遵守国家纪律和法规;

2、热爱教育事业,思想素质高,遵纪守法,服从安排;

3、年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生,含1月1日),研究生学历者年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生,含1月1日);

4、具有大学本科及以上学历;

5、持有中小学对应教师资格证书,或者已参加教师资格证考试的须提供相关考试合格成绩证明;

6、因犯罪受过刑事处罚的,或者正在接受处罚者不受理应聘;

7、身体健康。

每个岗位的具体招聘条件详见《伍家岗区2017年招聘中小学教师岗位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2017年5月6日通过《三峡日报》、《三峡晚报》、《三峡商报》、伍家岗区人力资源和社会保障网和伍家教育信息网等网站发布《伍家岗区2017年招聘中小学教师公告》。

(二)报名及资格审查

1、报名时间:5月10日-16日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,双休日正常报名)。

2、报名地点:伍家岗区教育局教师管理科(夷陵大道271号,伍家岗区教育局办公楼202室)。

3、报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写《伍家岗区2017年招聘中小学教师报名登记表》(附件2)。依据报考岗位和人数,每人限报一个职位。

4、报名须知:报名时提交《伍家岗区2017年招聘中小学教师报名登记表》(附件2),提供本人身份证、学历(学位)证书(应届大学毕业生需提供有效证明,并于2017年7月16日前提交毕业证书原件和复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、普通话证、教师资格证,“三支一扶”人员需提供《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》等原件和复印件,1寸近期彩色照片2张。报名者每人交纳报名费100元。本次公开招聘只受理现场报名。咨询电话:0717-6079992、0717-6079972。

5、资格审查及其他

(1)由区教育局对照招聘条件,对报考者进行资格审查。区中小学教师招聘监督小组、区人社局负责监督。

(2)在实施笔试之前,各岗位报名人数须达到1:3比例,达不到招聘岗位1:3比例的,应按规定核减招聘职数或取消招聘岗位。

(3)“三支一扶”人员需填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人社局网下载),由宜昌市“三支一扶”办公室审核认定。

6、准考证发放

报考人员须凭身份证原件于2017年5月18日下午(2:30-5:30)到伍家岗区教育局一楼大厅领取准考证。请人代领准考证的,须凭报考人员身份证和领取人的身份证原件领取准考证。报考人员凭身份证和准考证原件参加考试。

(三)考试安排

1、笔试

(1)笔试时间:5月20日。

(2)笔试地点:见准考证。

(3)笔试形式:闭卷考试。

(4)笔试时限:150分钟。

(5)笔试内容:基础知识和基本技能,包括时事政治、教育法律法规、教育教学方法、教育学、心理学,写作能力,学科专业知识和专业能力测试等。“三支一扶”人员经审核合格笔试成绩加5分。

笔试成绩在伍家岗区人力资源和社会保障网、伍家教育信息网上公布。

2、面试

(1)资格复审。由区中小学教师招聘考核小组,对进入面试者进行资格复审,区中小学教师招聘监督小组、区人社局负责监督。

(2)面试人员的确定。根据笔试成绩分学科由高往低按1:3的比例进入面试。若有缺考达不到招聘岗位1:3比例的,核减招聘职数或取消招聘岗位。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间:另行通知。

(5)面试地点:区中小学教师招聘考核小组电话或短信通知。

(6)面试时限:小学语文、小学数学、小学音乐、小学科学,每人10分钟,其他学科每人12分钟

(7)面试内容:小学语文、小学数学、小学音乐、小学科学面试内容包括面试答题和特长展示,分值分别占总分的80%和20%。中学政治、中小学信息技术面试内容包括说课和面试答题,分值分别占总分的70%和30%。中小学体育面试内容包括模拟上课和基本技能展示,分值分别占总分的40%和60%。

面试分学科进行,实行当场亮分。

3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩,若遇综合成绩并列,以笔试成绩在前考生录用。考生综合成绩在伍家岗区人力资源和社会保障网、伍家教育信息网上公布。

(四)体检与考察

1、体检。分学科按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。并在伍家岗区人力资源和社会保障网、伍家教育信息网上公布。考生在指定医院体检,若有体检不合格者,分学科根据综合成绩由高往低按序依次递补。

2、考察。区中小学教师招聘考核小组对考核对象进行全面、综合考察,并将结果报区中小学教师招聘领导小组,区中小学教师招聘领导小组集体研究确定聘用名单。

(五)公示与聘用管理

6月中旬在伍家岗区人力资源和社会保障网、伍家教育信息网上公示聘用名单。被聘用者在规定的时间未按时报到作自动弃权处理,分学科按综合成绩由高往低按序依次递补。考生录取后,调档查阅,若有不符合招聘条件的,立即取消录取资格。录取者试用期为一年,期满后考核合格者正式纳入财政全额拨款公益事业聘用编制管理。

四、领导小组

为保障本次招聘工作的顺利进行,经区委、区政府研究同意,成立伍家岗区中小学教师招聘领导小组,下设办公室,办公室设在区教育局。区纪委监察局、区人社局加强监督,区纪委监察局电话0717-6557250、区人社局电话0717-6359959。

点击下载>>>

2017年伍家岗区中小学教师招聘用表

伍家岗区人力资源和社会保障局 伍家岗区教育局

2017年5月4日

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