2016年来宾市忻城县特岗教师招聘74人公告

http://guangxi.hteacher.net 2016-06-07 17:53 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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为加强我县教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，促进我县教育事业的发展，根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室《关于做好2016 年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2016〕1号)精神,我县2016年共招聘特岗教师74名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

经自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办批准，我县今年招聘农村义务教育学校特设岗位计划教师65名，其中：农村初中10名，农村小学55名;招聘中等职业技术学校特设岗位计划教师9名。各学科招聘计划详见附件1和附件2。

二、招聘对象和条件

(一)“义教特岗”招聘对象条件。

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

(2)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30 岁以下(1986 年6 月1 日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。

(3)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30 岁以下(1986 年6 月1 日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

(二)“中职特岗”招聘对象条件。

1.热爱中等职业教育事业，品行端正，身心健康，能胜任相应的教学工作。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。

(2)具有一定教育教学或企业(行业)实践经验，年龄在30 岁以下(1986 年6 月1 日以后)的全日制普通高校往届本科毕业生。

(3)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35 岁以下(1981 年6 月1 日以后)，学历可放宽至全日制专科。

3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

三、招聘方法、程序及时间安排

(一)报名及资格审查

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网(网址：www.gxbys.com)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

1.报名时间：2016年6 月12 日—2016年6月21 日。

2.网上资格审查及时间：应聘人员的应聘资格由县教育行政主管部门在网上审查，对符合应聘资格条件的，给予审查通过，未通过资格审查的，由审查人员向应聘人员说明。应聘人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。网上资格审查于2016年6月22日17:30前完成。

3.现场资格复审及时间：网上报名资格审查通过的应聘人员，须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、报名表(网上打印)、教师资格证(历届毕业生提供)，应聘“中职特岗”年龄在31-35周岁之间的人员，须提交中级及以上专业技术资格证书或技师及以上职业资格证及其它个人应聘材料等证件原件及复印件各一份到忻城县教育和科技局进行资格复审，资格复审不合格者，取消应聘资格。现场资格复审时间：2016年7月4日-2016年7月5日，逾期不再受理。

(二)考试

免笔试直接面试，采用结构化面试的方式进行。面试着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

1.面试对象：经资格复审通过的应聘人员。

2.面试时间：2016年7月23日(星期六)，上午8:30开始。

3.面试地点：忻城县民族中学(忻城县城关镇翠屏北路106号)。

面试成绩满分为100分， 60分为合格。当天面试结束时当场公布应聘人员的面试成绩及岗位排名。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，面试当天通过加试方式确定体检人选。

(三)体检

按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检人选，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为体检人选。

体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录(聘)用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。

(四)公示

根据考生的面试成绩和体检结果，经特岗教师招聘工作领导小组研究，确定拟聘人员名单，在忻城教育网及教育主管部门工作区域进行公示7个工作日。

(五)集中培训